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Plan de actuaciones para el distrito de Villaverde (2006-2011)
 

Agencia para el empleo de Madrid: cursos de formación ocupacional, formación y empleo, tablón de anuncios, agencias de zona...

El plan para el empleo es una actuación de desarrollo continuo y está dirigido a las personas con mayores dificultades para la empleabilidad, teniendo tres componentes:

• Planes específicos de actuación (principalmente, de formación).
• Desarrollo del programa de iniciativa Comunitaria EQUAL.
• Talleres de empleo.

1. Planes específicos

La metodología de los planes de formación para el empleo es un diseño personalizado de itinerarios de inserción, realizado mediante entrevistas, en las que se analiza el caso de cada persona y se define un itinerario específico, que incluye una evaluación y el seguimiento continuo, y que consta de diversos programas:

• Programas de formación
  La formación que reciben los demandantes de empleo es renovada dinámicamente, adecuándose a los cambios constantes y a las necesidades reales del mercado de trabajo, en las diversas especialidades dentro de las áreas de actuación (industria, construcción, medio ambiente, hostelería, turismo...).
• Programas mixtos
  Los programas mixtos de formación y empleo combinan el aprendizaje de un oficio con el desempeño de un trabajo remunerado, en actividades de utilidad pública o de interés general y social, que faciliten la inserción laboral del desempleado, mediante escuelas taller, talleres de empleo, talleres de inserción ocupacional y programas de obras y servicios.
• Programas de autoempleo
  La Agencia ofrece también apoyo a los proyectos de autoempleo, a través de la información sobre ayudas y subvenciones, asesoramiento técnico cualificado y estudios de viabilidad de proyectos.

2. Programa EQUAL

EQUAL es un programa de iniciativa Comunitaria dentro de la estrategia de Empleo del Fondo Social Europeo. El objetivo general es la promoción de nuevas maneras de combatir todas las formas de discriminación y desigualdad en relación con el mercado de trabajo.
Sus objetivos concretos son dos:

• De una parte, EQUAL, como dispositivo del Fondo Social Europeo participa en el objetivo de prevenir y combatir el desempleo y desarrollar los recursos humanos promoviendo la igualdad de oportunidades para todos en el acceso al mercado de trabajo.
• Por otra parte, EQUAL, forma parte de la estrategia de lucha contra la discriminación (en particular la basada en el sexo, la raza, el origen étnico, la religión, o las creencias, la discapacidad, la edad o la orientación sexual) y la exclusión social, centrándose en el mercado de trabajo.

3. Talleres de empleo

Los talleres de empleo incluidos en el plan son los propios de la programación habitual anual para Villaverde de la Agencia para el Empleo. A esa programación habitual, se han añadido otros específicos, como son los siguientes:

• Taller de inserción ocupacional municipal (TIOM): "DESARROLLOS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN"
  Taller dirigido a personas desempleadas del municipio de Madrid, dentro de un programa mixto de formación y empleo de financiación municipal, en el que el aprendizaje se alterna con el trabajo productivo en actividades de trabajo público o social.
  - Objeto: capacitación en las nuevas tecnologías para la representación de planos y el tratamiento digital, creación y diseño de paginas Web.
  - Participantes: 16  (ocho preferentemente jóvenes con conocimientos informáticos y ocho personas con conocimientos básicos de Autocad).
  - Presupuesto: 193.000 euros.
  - Duración: 7 meses.
  - Lugar: Centro de Formación Godella.
• Taller de empleo: "RESTAURACIÓN DE MOBILIARIO"
  Taller dirigido a mujeres mayores de 25 años víctimas de violencia de género, colectivos con especiales dificultades de inserción, sin experiencia previa en temas de restauración o tapicería, dentro de un programa mixto de formación y empleo de financiación compartida por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento, en el que la cualificación se alterna con el trabajo productivo en actividades de trabajo público o social que permite la inserción de los participantes a través de la adquisición de experiencia profesional.
  - Objeto: restauración de patrimonio mobiliario municipal y del Ateneo de Madrid.
  - Participantes: 32.
  - Presupuesto: 581.417,17 euros
  - Duración: 12 meses.
  - Lugar: Centro de Formación Godella.
• Escuela-taller: "ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS"
  Escuela-taller dirigida a desempleados menores de 25 años inscritos más de 6 meses en las oficinas deI INEM, dentro de un programa mixto de formación y empleo cuya financiación es compartida por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento, en el que el aprendizaje teórico es complementado con prácticas de trabajo público o social para adquirir experiencia.
  - Objeto: capacitación en las tareas administrativas propias de cualquier oficina.
  - Participantes: 24.
  - Presupuesto: 543.612,96 euros.
  - Duración: 12 meses.
  - Lugar: Centro de Formación Godella.
• Taller de inserción ocupacional municipal (TIOM): "ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS”
  Taller dirigido preferentemente a mujeres que se encuentren con especiales dificultades de inserción laboral, dentro de un programa mixto de formación y empleo de financiación municipal, en el que el aprendizaje se alterna con el trabajo productivo en actividades de trabajo público o social.
  - Objeto: capacitación en las tareas administrativas propias de cualquier oficina.
  - Participantes: 16.
  - Presupuesto: 231.400 euros.
  - Duración: 9 meses.
  - Lugar: Centro de Desarrollo Empresarial de Villaverde.