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Índice de absentismo en el Ayuntamiento de Madrid

Responsable del contenido: Dirección General de Costes y Gestión de Personal

Fecha de actualización: 25 de enero de 2024

Índice de absentismo: Porcentaje de días de baja respecto a los días posibles de trabajo por trimestre. Los días posibles de trabajo son el número de días naturales del correspondiente trimestre por el número de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.

  • Índice de absentismo derivado por contingencias comunes. Es aquel derivado de enfermedad común o  accidente no laboral
  • Índice de absentismo derivado por contingencias profesionales. Es aquel derivado de accidente laboral o enfermedad profesional

 

 

Índice de absentismo en el Ayuntamiento de Madrid

Fuente: 

  • la Mutua ASEPEYO, a la que corresponde la gestión de las prestaciones económicas por incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales del personal municipal afiliado en el Régimen General de la Seguridad Social
  • la aplicación informática de gestión de bajas de procesos de incapacidad temporal de los empleados municipales implementada en la intranet municipal AYRE)
Índice de absentismo en el Ayuntamiento de Madrid
Clave 1ºT 2018 2ºT 2018 3ºT 2018 4ºT 2018 1ºT 2019 2ºT 2019 3ºT 2019 4ºT 2019 1ºT 2020 2ºT 2020 3ºT 2020 4ºT 2020 1ºT 2021 2ºT 2021 3ºT 2021 4ºT 2021 1ºT 2022 2ºT 2022 3ºT 2022 4ºT 2022 1ºT 2023 2ºT 2023 3ºT 2023 4ºT 2023
Contingencias comunes 3,57 4,46 4,4 4,86 5,56 5,48 5,13 5,66 5,78 8,73 5,42 7,13 7,23 5,83 5,31 6,59 7,79 6,22 5,27 5,77 5,87 5,68 5,33 5,97
Contingencias profesionales 0,93 1 0,77 0,78 0,77 0,61 0,49 0,58 0,62 0,42 0,3 0,42 0,52 0,45 0,35 0,41 0,34 0,43 0,36 0,49 0,48 0,53 0,38 0,5
Total 4,5 5,46 5,17 5,64 6,33 6,09 5,62 6,24 6,4 9,15 5,72 7,55 7,75 6,28 5,66 7 8,13 6,65 5,63 6,26 6,35 6,21 5,71 6,47
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