Circular informativa sobre jornada de trabajo establecida en el Acuerdo Convenio
Circular informativa relativa a la jornada de trabajo del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayutamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.
Mediante Acuerdo de Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 27 de diciembre de 2018, se aprueba el Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022. Los efectos del mismo se extienden desde el 1 de enero de 2019.
El artículo 11.1 del Acuerdo Convenio 2019-2022 expresa, en relación a la jornada de trabajo, que para su implantación en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, en los términos y condiciones previstos en la Disposición Transitoria Quinta, se establece una jornada ordinaria de trabajo de 1.505 horas anuales que se prestará, sin perjuicio de lo dispuesto en el número 9 de dicho artículo, a razón de 35 horas semanales y de 7 horas diarias.
Pues bien, en base a lo establecido en la citada Disposición Transitoria Quinta del Acuerdo Convenio 2019-2022 y, de conformidad con la nota de la Dirección General de Hacienda de fecha 14 de diciembre de 2018, se cumplen en el presente ejercicio las condiciones recogidas en la misma, por todo ello se establece, desde el 1 de enero de 2019, la jornada ordinaria de treinta y cinco horas de promedio semanal regulada en el capítulo V del Acuerdo Convenio 2019-2022 (artículo 11), en las condiciones y con las especificidades reguladas en el citado capítulo.
Madrid, a 28 de diciembre de 2018
El Gerente de la Ciudad