Plan Estratégico de Empleo de la Ciudad de Madrid 2023-27
Título del plan: Plan Estratégico de Empleo de la Ciudad de Madrid 2023-27.
Tipo de Plan: Cuatrianual operativo.
Fecha de aprobación: 9 de mayo de 2024.
Plazo de ejecución: 2024-2027.
Área de Gobierno/OOAA: Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda / Organismo autónomo Agencia para el Empleo de Madrid.
Dirección general responsable de su ejecución: Gerencia de Agencia para el Empleo de Madrid.
Resumen: La Agencia para el Empleo de Madrid, en su compromiso continuo de activar y fortalecer el tejido laboral de la capital, ha desarrollado una nueva Estrategia de Empleo para el periodo 2024-2027. Este ambicioso plan, resultado de un proceso exhaustivo de escucha, diálogo y participación, busca ofrecer soluciones integrales para abordar el desafío del desempleo y mejorar la empleabilidad de los ciudadanos madrileños.
La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid es fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid, a través de su Agencia para el Empleo, y diversos agentes sociales y profesionales, empresas de sectores clave, entidades con proyectos de intervención sociolaboral, y los propios usuarios y profesionales de la Agencia. Este esfuerzo colectivo ha permitido realizar un diagnóstico riguroso de la situación del mercado laboral de la ciudad y diseñar políticas activas de empleo que conecten el talento de los ciudadanos con las necesidades del mercado laboral y las empresas.
Para la elaboración de esta Estrategia, se ha llevado a cabo un análisis detallado de las actuales políticas activas de empleo municipales, identificando áreas de mejora y fortalezas. Este análisis ha permitido construir un nuevo modelo de Agencia para el Empleo, centrado en generar valor único para las personas en situación de desempleo y para las empresas. El objetivo es ofrecer un servicio integral que complemente los servicios de empleo de la Comunidad de Madrid y visibilice los recursos disponibles para los madrileños.
Objetivos del plan:
De este análisis y del proceso participativo, han emergido conclusiones que han definido las líneas estratégicas, objetivos y medidas que se implementarán entre 2024 y 2027. La Estrategia se articula en 4 ejes principales y 4 ejes transversales, con 28 objetivos estratégicos y 87 medidas, dirigidos a los perfiles prioritarios de intervención y a los sectores estratégicos generadores de empleo. Estas acciones marcarán la hoja de ruta para transformar el modelo actual de la Agencia en uno más eficiente y efectivo.
El objetivo final es desarrollar una política municipal de empleo que impulse el crecimiento económico y responda a las necesidades del modelo productivo de Madrid, generando empleo y oportunidades para las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
Coste total estimado en el periodo de ejecución: 256.000.000 euros
Actividades previstas: descritas en el documento
Medios personales y materiales precisos: descritos en el documento
Sistema de evaluación: los indicadores se recogense recogen en el propio Plan Estratégico. Seguimiento trimestral.